Référent QVT – Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVT de son entreprise. Par exemple, travailleur désigné, délégué S&ST, Happiness manager, Responsable RSE ou RH.

• Structurer la démarche projet QVT de son entreprise, installer une culture collective de prévention intégrée au travail
• Animer la démarche QVT de son entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVT.
• Conduire/soutenir les réunions d’amélioration des conditions de travail
• Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

• La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT
• La QVT, la spécificité des RPS/TMS dans la QVT, les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs

– Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

• La méthodologie opérationnelle d’amélioration effective et continue des conditions de travail pour une performance sociale et organisationnelle durable, l’animation des actions d’amélioration, l’exploitation et la valorisation des améliorations réalisées.

– Le rôle, la posture et les compétences psychosociales du référent dans l’accompagnement des différentes étapes d’une démarche QVT participative.

– Être force de proposition dans le choix des améliorations, soutenir leur mise en oeuvre, mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

• La démarche projet appliquée à votre projet interne : méthodologie, note de cadrage, validation stratégique, conditions de réussite et écueils
• La mobilisation des acteurs
• La communication interne et externe, le reporting ITM, RSE,…

Formation-action, alternance d’exposés théoriques
et d’échanges à partir de situations apportées par les participants, applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation, construction de votre projet d’entreprise.

Principes d’ergonomie et approche multifactorielle du risque.

Consultant-formateur en QVT spécialisé en prévention des RPS/TMS et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Formation inter-entreprise certifiante :

Inter-entreprise : House of Training

Intra-entreprise : suivant votre projet.

Certification de compétences de l’ILQVT et validation des points correspondants du label ESR de l’INDR.